第四十二章 亨利先生的谋划（二）

运转呢。有了这番心思的彼得，遂答应了发小好友亨利的工作邀请。在元旦新年后，入职胜利证券。

    彼得在元旦新年后，入职了胜利证券公司，亨利安排了彼得，主持黄金1号开放式投资基金宣传策划的工作。

    在这个新工作岗位上，熟悉了两天的彼得，很快就能上手了。毕竟宣传策划工作的本质是相同的。

    而且，在这熟悉新工作的两天里，彼得发现了一个，宣传黄金1号开放式投资基金的好机缘。

    那就是充分利用炒作去年末，汇丰成功投资基金那边，泄露流传出的，关于安德鲁指导投资，期货黄金两月间收益50%的消息。

    彼得把这个发现的好机缘，告知了亨利。对此等好机缘，亨利也是相当认同的。在两人之后的商议中，彼得策划了整个宣传推手计划。

    但亨利对于彼得策划的这个宣传推手计划，还是非常赞同的。只是对于计划中，要透露老板安德鲁的部分信息这一点，有点犹豫不决。

    不过，在彼得的分析劝解下，亨利最后还是同意了，这个宣传推手计划的开展。

    推手计划的开展，进行的非常的顺利，而且宣传黄金1号开放式投资基金的效果斐然。

    之后就有了前文中，亨利向安德鲁汇报，黄金1号开放式投资基金的宣传效果的情况。

    现在黄金1号开放式投资基金的发售，得到了安德鲁的审核同意。接下来，除了向港府财政司申请审核外，还要马上开展起全面的宣传工作。

    而在发起全面的宣传工作之前，亨利认为，对于已有的宣传策划方案，作最后的回顾，斟酌是相当必要的。

    所以亨利就召唤了自己的心腹发小，主持黄金1号的开放式投资基金宣传策划的负责人彼得先生。两人一起，对于已有的宣传策划方案，作最后的回顾，斟酌，商议及补充。

    在这次最后的回顾，斟酌商议中，彼得先生根据新电影的一些宣传方式，脱胎转化出了一个新基金的宣传概念：制造投资者的“跟风”效应。

    “跟风”，就是泛指，一种源于人们的从众心理。即个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉，判断，认识上表现出，符合公众舆论或者多数人的行为方式。

    现在关于投资的公众舆论标的，已经产生，那就是安德鲁的投资能力体现。再经过这半个多月的众口流传，已被大多数投资者知晓，形成跟风效应的基础，已经形成。

    现在，就是要提前，搞个小规模的预售活动，就如香港电影的午夜场那般形式。找一些在投资者中，颇具影响力的大鳄投资者，带动热点，实质形成。

    再稍多花点资金，联系好几家新闻财经媒体，安排好后续持续跟进的文章稿件。如果电视台能联系上，那效果更好。

    这样一来，购买胜利证券投资基金的风潮，也差不多形成了。当然，在预售活动还是正式发售时，安排一些龙套准备，也是必须的。

    听完彼得的基金宣传概念：制造投资者的“跟风”效应的点子。亨利在同意彼得的基金宣传概念的同时，自己脑海里，受到启发，也产生了一些相关联的灵感。

    安排一些龙套准备，这个没有必要。完全可以通知发动，自家几个公司的员工，让他们也拥有，优先买入基金份额，提供资产增值的机会。

    还可，以免除认购费用的方式，作为优惠给自家公司员工的福利。这无疑是安德鲁曾经，提到过的企业文化中，关爱员工，提聚向心力的举措嘛。

    想好了举措，亨利告知了彼得，在得到共识后，两人重新整理补充了，黄金1号开放式投资基金的宣传策划。

    既然基金的宣传策划定稿，那么胜利证券公司，设立开放式投资基金的申请审核文件，也要立即上报港府财政司。

    另外对于基金发售策划中，以免除认购费用的方式，作为优惠给自家公司员工的福利这点，亨利还得让安德鲁认可批准。