第八十七章 他人并不想让你伟大

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    凌冬至翻开资料拿着两人照片放在一起接着说道：“而且两人目前都热衷拍摄日常短视频，对着镜头自说自话这方面应该完全不是障碍。”

    施皛点点头转头问毕志胜：“你的意见呢？”

    毕志胜认真的看了一下施皛跟凌冬至：“我的意见跟凌总一样，确实是这两人更合适。”

    听到毕志胜这话施皛笑了一下，果然郝尚的那套办公室政治哲学，这些老油条们都懂，听她问意见，他们就表示没有意见。总之一句话，事办着同事绝对不做决定不去拍板，为的就是避免出事之后被甩锅。

    就连赵鹏友也是，很多日常事务性的事情他自己决定怎么做，但是一旦涉及到比较大的事情或者涉及到施皛的老臣子的时候，他就会找施皛，让施皛来做决定，然后他在侧面用话术引导。

    看起来忠心耿耿，但其实都是你套路我，我反套路你的游戏。

    这种有办事的能力，但是绝对不做最后决定的臣子叫做什么？

    谄臣还是忠臣？

    还是凌冬至这样的充满了干劲冲进的施皛喜欢，这种还敢自己下决心做决定给建议的人才有培养成一方统领，不敢下决定不敢担责的人，别人也不会把更大的担子交到你身上，那么你的成长上限就被压制了。

    不过这个前提是之得有智慧分辨出领导是真的想要培养你，还是就是当个马前卒在用，杀出来他占便宜，杀不出来你成弃子。

    “我的想法是这样，这里这三个人，就不要再接触了，这个项目的出演演员可能都要以非常透明的姿态出现在网络上，这三个人的过去的故事太复杂了，很容易被舆论集火，同时影响到观众对其他演员的观感，以及剧集的观感。所以这三人就不再接触了，剩下九人你们去谈一下，谈下来愿意来的咱们集体做一下试镜，然后再决定谁是主角。”施皛说道。

    排除掉领导以及主管一定程度的主观性，用专业以及客观来决定一些事情的正确性，会让一些比较依赖规则生存的人更有安全感，更有主动做事的动力。

    唯一的缺点就是这样的人多了之后会主动维护他们认为正确的规则，从而忽视掉老板的权威。

    不过自己又不是真的家天下了，就是无数小老板中的一员，自己手下员工敢打敢拼比自己的那点权威更重要。而且只要在创业过程里自己引领的道路一直是正确的那么自己的权威就不可撼动的。

    相比起如何走来说，往哪个方向走施皛更加有信心。

    她暗暗下定决心，以后工作里慢慢引导大家对于事情正确性的判断方式。其实这也是所有成熟公司要走的路。

    “对了，你们还要召几个男生，他们年纪要求就不大了，跟女生在适龄范围内就行，都要正常一点的，那种人设风格奇奇怪怪的还有宅胖宅胖的就免了，就要有一个普通大学生要有的正常的普通就行。”施皛又安排下来新的任务。

    “到时候试镜的时候，招上那几个写了拍摄方案的导演还有韩制片他们一块，合适了就开始安排人筹集剧组，这些事都要提前准备好。”施皛说道。

    这边事情安排下去后，施皛又坐车去拼实惠的驻地查看项目的进度。

    恍惚间施皛都快忘了自己明星艺人的身份了。