第二十九章 人事调动

旁的张彤道：“接下来，开辟新的分公司，就交给你了。”

    扭头直视对方，认真道：“这件事，若是成功，董事会将会有你一席之地。”

    董事会，可是掌控一家公司的核心，张彤心动了，开口道：“放心好了，老板。”

    “周清来了吗？”

    张彤点点头，回应道：“来了，听说你要见他，今早都没有出去跑业务。”

    “那好，让他来一趟。”

    “那我现在就去通知他。”

    拿着文件离开，向前走了几步，对着办公区的方向，开口道：“周清，老板找你。”

    “找我？”

    “对，你赶紧的。”

    整个办公场地就这么屁大点地方，周清从椅子上站起来，朝着老板的办公桌走去。

    “老板，你找我有事？”

    抬头看着对方，一个中年大叔，打扮的倒是挺精神，王琦开口道：“坐。”

    对方坐了下来，王琦开口道：“你觉的我们公司怎么样？”

    “公司的底子不错，张彤是一个有能力的领导，但是也有新公司都有的问题，那就是底层员工，良莠不济。”

    “那你认为应该怎么办？”

    “我有两个办法，一是淘汰制度，每月考核绩效，三个月连续垫底的人，直接开除；二是带教制度，通过合理的制度，去引导员工去工作。”

    “那你认为，公司的前景如何？”

    周清思索了一下，开口道：“这事，我曾经也研究过，随着人口大量涌入，楼市供不应求，随着市场复苏，价格肯定会上扬。”

    “可是，现在楼市可不景气。”

    “这只暂时而已，香江之前也出现过这种情况，若是你仔细的观察，就会发现，楼市整体是上涨的。”

    停顿了一下，周清继续道：“不过，香江大多数都是没钱人，许多人连一间公寓都买不起，只能租赁，香江的租赁市场大有可为。”

    “若是让你坐张彤的位子，你还怎么做？”

    这句话，其中隐藏的信息太大，周清心中泛起涟漪，不敢乱想。

    “我的话，说实话，还真没有想过，不过倒是能说上两点。”

    “你说。”

    “对内，加强管理，完善公司的制度，对外，加强宣传力度，让整个香江都知道公司。”

    跟王琦做的差不多，点点头，王琦说道：“行，我知道了，你先回去吧。”

    没有给出任何承诺，比如升职什么的，让周清提起来的心，空荡荡的。

    “嗯，我先走了。”

    没有犹豫，周清起身离开，说实话，周清能力出众，对于公司的规划，也非常符合他的胃口。

    只要不出事，周清差不多，就是蛋壳公寓的总经理，而张彤将会调任其他岗位。

    不过人事方面的任命，王琦不愿意插手，让张彤去说比较好。

    张彤挪了挪眼睛，走了过来，开口道：“谈的怎么样？”

    王琦笑着点点头，道：“这人不错，不过事情还是你说比较好。”

    “我说，有些不好吧！”

    “没什么不好的，你是公司的一把手，这点事，还是可以做主的。”