第257章 末位淘汰制

就好了。

    我陡然开口，“陈科，我忽然想起来，那天在食堂小灶吃饭的时候，我们去给姚司长和陈监敬酒，当时似乎陈监提了一句，要从咱们一监区选一些身体不太好，耳朵不太灵，脑子时不时会进水的管教，进行工作调整，有没有这回事儿啊？”

    我冷不丁地冒出这么一句话，顿时让包括岚监、陈倩，还有那几名找各种理由搪塞，企图蒙混过关的家伙，齐齐愣住。

    我眨了眨眼，“陈科，你忘了吗？陈监的意思，这事儿还挺着急啊…”

    陈倩瞬间反应过来，虽然她不知道我意欲何为，但却明白，我需要她好好配合一番，共同做戏。

    “好像，似乎是有这么回事儿…”

    陈倩装作忽然想起来似的，狠狠点着头。

    “嗯，当时陈监好像还问我来着，让我江枫推举几个人选…”

    我意味深长地看了看那几个已经呆若木鸡的管教，嘿嘿一笑，“陈监的意思，如果不能胜任应付突发情况，没有管好女囚的能力…这种人嘛，可以纳入末尾淘汰制的试点方案里嘛…”

    末位淘汰制！

    这几个字出口，那些本来就面色阴晴不定的女管教，顿时脸色煞白。

    这是沙山女监在我正式入职前几个月，就已经出台的一项激励进取、惩罚渎职的建议性方案。

    正因为管教、狱警是司法警编制，正因为她们很多人也可以归口事业编，职业属于旱涝保收的大锅饭，没有压力啊！

    所以，某些人便自然而然会产生一些错误的想法、念头。

    当一天和尚撞一天钟，混日子熬岁月，饿不着冻不着的，多好？

    可，她们也许忘记了，管教的职业远比其他任何一种职业更为特殊！

    哪怕对比白衣天使的医生，管教的工作都毫不逊色！

    还是那句话，医生治疗身体疾病，管教不但要劳动改造囚犯身体，还要负责洗刷她们的灵魂，教导女犯们如何重新做人！

    管教，比谁弱！！！

    但，越是重要的工作岗位，就会对那些占据岗位的人，有更为特殊的要求。

    对于如何调动管教积极性，让她们对自己工作所代表的神圣职责有更进一步的认识，令其在工作中就算做不到出类拔萃，但只要也要尽心尽责…这始终是各个地方监狱所面临的难题之一。

    因此，沙山女监上层领导经过严谨地推敲和论证，终于决定借鉴企业的做法，搞一个末位淘汰制的试点方案。

    当然，如果没有重大过失，狱方并没有权力将某位狱警清除出警察队伍…

    但，却能从岗位、收入、职级…各个与其自身发展、进步相关的利益点上，进行调整，制造威慑！

    这段时间以来，那个末位淘汰制方案讨论稿，早就在沙山女监传开了，而且上报到T市监狱管理局的时候，还受到监狱管理局领导的赞赏，说什么既然沙山女监有勇气第一个吃螃蟹、做试点，局里肯定会大力支持…

    因此，各种造势之下，末位淘汰制所带来的后果，我想，那些家伙恐怕没有一个不清楚的！

    我冷眼看着她们的脸，就像观赏变色龙的皮肤一样，五颜六色幻化不停。

    我，心中畅快至极！