第107章 鸡汤

话，直接让所有的员工都愣住了。

    在他们的眼里，这基本是一个不可能完成的任务。觉得这个年轻的大老板有些异想天开了。

    10亿以上市值的公司是个什么概念？

    就目前的互联网除了几个门户网站和行业的寡头，其他的一众公司市值上亿的都不超过五个。

    对于他们的怀疑和不自信，田江云也不想去纠正他们的想法，只是先给他们抛出这么个目标，让他们心里有个底。

    对于网站的发展方面，田江云只和他们说了一些技术上的改良。一些未来的发展方向爷只是纯针对技术上的。

    因为他知道在座的这些员工，基本都是技术上的员工。现在公司还没有招到在营销运营上面的人才。

    这方面他已经有自己的计划了，暂时不会向员工透露。防止人多嘴杂提前泄露了他的计划。

    他对于在座的员工的要求就一个。做好自己的本职工作就行了。

    最后他留下了自己的联系方式，让员工之中如果有什么新奇的想法，特别的想法的可以直接联系他，和他一起探讨。

    对于公司的其他事务，就不要联系他了。他对于日常上的什么管理呀什么待遇呀，或者一些员工感到不平的事啊，也不算是不感兴趣。只是公司得有个章程，既然交给了左脚负责，他也相信左脚能把这些事情处理好。

    公司就是这样，如果老总总是去处理这些鸡毛蒜皮的小事儿。那么他的时间就是永远不够用的。

    时间不够用还是其次，更重要的原因是公司的管理就会成为摆设。

    这就相当于管理层没有管理权一样，这样的老板是成不了什么大事儿的。

    老板只需要把业务的事情做好，把握未来的方向，其他的事情都交给专业的管理去做就行了。

    那样的老板当起来也轻松，公司也会是良性发展的。

    只是现实之中，很多的小老板对于权利的渴望比较大。哪怕公司就十几二十个人，还要还要搞点儿什么阴谋诡计安插内线的。

    说到了最后，他直接从包里拿出了两万元现金放在桌子上。交代给左脚说这是他个人给今天在场的所有人的奖励。具体怎么安排，让左脚自己看着办就行。

    估计这次来了公司以后，最早也要等到明年暑假的时候，他才有时间再次过来看看。

    现在是年底了，算是提前给大家发一点过年的福利了。

    钱是最能激励人上进的，何况还是现金！

    这一套鸡汤加现金的组合拳，直接点燃了公司的气氛。

    开会完了以后，在左脚的办公室，左脚也问了一下。对于未来的计划是不是玩儿真的。

    田江云看了他一眼后说道：“你觉得我像是开玩笑的吗？”

    左脚也意识到自己好像说得不太得体，就笑嘻嘻的说道：“看来是来真的，只是我很好奇你有什么大招。”

    田江云：“也不算什么大招，到时候你就知道了。还有就是公司不要急着赚钱，没钱了我会给公司再追加投资的，你现在好好把网站经营走就行了。估计明年下半年你就知道我要怎么干了。”

    左脚点了点头，也不再说什么了，反正他也干不了这些事情。自己一开始不就是看中了田江云在这方面的能力才找他合作的吗。

    只是他有些想不通，在现在的网络环境里到底是什么方法能让田江云这么有信心获得大量的用户。