239 拯救自杀的女儿9

牲事业，这也是很无奈的现实。医院领导知道刘有德的专业技术能力好，考虑到他的年龄，从急诊调到其他科室也挺合理。

    急诊科的主任也愿意刘有德早点调走，除非他愿意培养刘有德当接班人，可科室里还有他带了很多年的师弟，这把椅子怎么说也轮不到刘有德来坐。

    主任不能保证刘有德的前途，不想他闹独立在科室内部弄一个小山头，选择放手就成最好的选择。

    刘有德这个年纪和技术，去某些科室对其他人也是威胁，并不是每个科室都欢迎人才。他的新岗位还是医院领导考虑一番才找到合适的位置。

    院感科刚好有一名医生近期要退休，刘有德调过去倒是很合适。虽然他的技术调过去有些浪费人才，可院感科也是很重要的部门，院感做得好对病人的预后也是一件好事，病人手术后恢复得都更快。

    当然院感科在医院承在感不强，除了专业技术性不强，也是因为收入不高。其他科室的奖金可不少，特别是一些大科室，院感科从工资到奖金都比小。

    也就是院感科的人大部分是行政岗位，少部分是走专业路调过来的医生又都是养老才过来，想养老的人又怎么会嫌弃工资少。他们只会嫌弃工作时间太长，至于钱多钱少还真不是重点。

    刘有德对这个结果还算满意，别人瞧不起这个岗位，但是他却觉得做好一样能出成绩。他也不在乎钱多钱少，他想要赚钱可以通过很多办法，哪一种都要比当医生更赚钱。他已经等着调令一下，直接去新科室报道。

    急诊科已经提前安排好人手接替他的工作，因为这一点他周末要休息从上到下也都没有说什么，马上要调岗的人谁也不会不识趣的站出来得罪人。

    孙慧知道他的工作调动后，刚开始还有几分生气，怪他不该自做主张申请调动工作。刘有德说机会可遇不可求，他是看到领导刚好在，心情又好才提出来。

    但是经过他慢慢开解，也已经想通了。家里两个医生，不可能都拼事业，总要有一个留出更多的时间照顾孩子。

    孙慧想要当林巧稚那样的医生，那最好的结果就是刘有德放弃事业发展。她心里闪过一丝感动，误以为刘有德调岗也是为了她能实现理想。

    刘有德不知道孙慧产生美好的误会，他的业余时间都用来陪伴宋佳佳。他为此还买了很多心理学的书籍，重点也是儿童心理学和青少年心理学。

    书买回之后，有不懂的地方他还会请教业内专家，也是他运气好，能过医院同事和以前同学就能联系到国内心理学领域的专家。他不知道宋佳佳以后会遇到什么问题，但是提前做好准备总是没有错。

    孙慧看到这些书才明白原来刘有德更多的是为了孩子，她之前的想法有点自作多情了。她倒不至于和孩子吃醋，心里的那点不自在也很快在忙碌的工作中忘记得干干净净。