第八十二章 技术会议

    国庆前三天的上午，水泥厂烧成车间召开了技术人员的会议，郑少华也有幸出席了这次会议，这是主任嘱咐的，因为他觉得郑少华这个小伙子有才能，便让他一起参与了这次事关车间环保卫生环境改进的重要会议。

    烧成车间技术人员总共有六名，他们算是整个车间的技术骨干了，主要负责水泥熟料煅烧技术方面的工作，比如机器设备的维护与检修，以及煅烧技术的改进等等工作。总之，大凡是涉及机器设备和技术原理方面的工作，都是由这六人的技术团队来完成的。

    其实，肖主任早就打算开这个技术改进会议了。早在半月前，当他得知车间有人患了矽肺病之后，他就大致猜到可能与车间的生产工作环境有很大关系。车间现在的工作环境自六月份进行大规模的整顿之后，比之前有了较为明显的改善；但是仍旧还没有达到最佳的状态，仍旧有改进和提升的空间。

    虽然他代表水泥厂给了那位离职的丁师傅五万块钱，但是，当他得知对方已经到了矽肺病晚期，甚至还引发了肺结核病之后，他的心里也感到十分难过。毕竟，丁师傅在水泥厂干了也有好几年了，没有功劳，也有苦劳啊！虽然他来水泥厂只是打一些临时工，只算得上是一名临时工人，并非正式职工；但是，人与人之间，相处久了都会产生感情的啊！

    水泥厂有相关的规定，那就是：一般的临时工人，必须干上十年，才能转为正式职工。也就是说，他们这些下体力活的临时工人，只有达到十年的工龄，才能签订法定的劳动合同，才能享受各种福利待遇。不然，他们永远只能算是临时工人，永远只能打些散工，干一天活，拿一天的工资。

    而且，这些临时工人，大多都是镇附近的村民，平时在家也只是靠务农为生，所以干脆就出来打工挣钱了，总比在家干农活挣得多些吧！当然，也有一些村民，并没有因为打工而耽误家里的农活，农忙的时候，便在家里务农，稍微闲下来之后，便来水泥厂打些临工。

    因此，水泥厂在很大程度上为附近的村民提供了打工的机会，让他们可以靠着这点微薄的收入维持一家人的生活。当然，水泥厂的技术人员并没有这样苛刻的要求，凡是从事技术工作的工人，只要踏上工作岗位，就会立即签订劳动合同，并且享受法定的各种福利待遇，而且工资都是月薪制，不用像临时工人那样，干一天得一天的工资。

    想到丁师傅所患的病情，想到他可能活不了多久，想到他不久将离开人世，肖军的内心就感到格外疼痛，不能坐视不理。既然有了第一个病例，那就很有可能有第二个、第三个，或者更多。因此，必须早日将水泥厂的工作环境改善才行，不能让他们再在这种灰尘满天飞的恶劣环境工作。不然，人的身体早晚会出现疾患的，只是早晚的问题而已。发病早的可能就已经患上了，就像丁师傅一样；发病晚的也可能存在着健康隐患，只是暂时没有查出来而已，至少这种隐患都是存在的。

    前段时间，由于生产量比较大，而且工期也比较紧，所以就没有顾得上来处理这事。现在，终于忙完这阵了，是时候解决这个看似轻微实则严重的问题了。于是，主任马上开始着手这方面的工作，在国庆前两三天的上午召开了这个会议。

    此时，在烧成车间外面的一间会议室，郑少华和大家一同坐在这里，等待着主任的讲话。

    “我先来给各位介绍一下，这是生料车间的技术人员郑少强，现在也同时在我们车间工作。他是一个很有能力的小伙子，只用了短短一个月的时间，就将生料车间的破碎机改造成功，并且由一名普通的工人晋升为整个生料车间惟一的技术人员。相信大家都听过这事吧！因为这事，厂长也对他称赞不绝，格外器重。他在我们车间也学习了差不多一周的时间，这次开会，我把他叫来了，希望他也能为我们车间出一份力！……少强，你简单说两句，给大家打声招呼吧！”... -->>
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