第39章，管理瓶颈

    一天，季铃来酒吧喝酒，跟她一块来的还要公主的贴身女仆贝拉。苏洪被要求，跟她们一块喝。

    季铃似乎有烦心事，一直喝酒和说着炼铁厂中管理的事。

    什么人才稀缺，炼铁出问题，品质欠佳等等。

    这些问题其实很正常，在每个新开的厂都会出现。

    不过苏洪一直听下来，很快知道令季铃烦心的节点所在。

    她多次提到黛丝在问题的解决办法上与她唱反调。

    贝拉一直安慰季铃。

    “黛丝也跟你一样，是为了炼铁厂着想。”贝拉说。

    季铃灌下一口红酒，脸已微红，“她总是一副大小姐的样子，还总拿我不是西罗联盟的人来说事。又特别喜欢卖萌装嗲，讨那些负责人喜爱。其实内在就是一母老虎。”

    苏洪嘴里的酒差点没喷出来。他想笑又不敢笑，她没想到如此美丽的她会这样骂人。

    贝拉摸摸季铃的后背，说道：“算了。她就那样的人。”

    “你们的管理是怎么分工的？”苏洪一直对这个问题很好奇。

    “分工？”季铃想了一会，“平常炼铁厂有厂长、技术总工和保安队长管理。”

    “那你和黛丝呢？”苏洪更想知道，她们在炼铁厂的工作内容。

    季铃摇摇头，“没有分工啊。通常厂长等人碰到不能解决的难题——尤其是资金问题就找公主。公主需要管理整个小镇，不可能所有心思都在炼铁厂上，所以就委任了我们俩负责铁矿场和炼铁厂。”

    恐怕公主不认可你们中任何一人，苏洪猜测，不然不会让你们同时负责。

    她们两其实是相当于老板助理的身份，且有一定的权利。

    “那具体碰到哪些揪心的问题？”苏洪问。

    “比如这次，新的几十个熔炼炉炼出来的生铁质量都不佳，杂质仍太多，导致不得不停产。现在几万吨铁矿石还滞留在熔炼厂。”

    几万吨！！苏洪骇然，原材料积压必定导致资金无法周转。

    “现在都不知道，”季铃恼烦地拨开刘海，揉揉额头，“到底是重新卖给角鹰要塞，还是继续自己熔炼。”

    “以前几个熔炼炉时不是好好的吗？”苏洪问。

    “是啊！”季铃气不打一处来，“追责时，技术总工和厂长相互吵架，各说各的不对。”

    “他们怎么相互说对方？”

    季铃道：“厂长肯定说是技术总工技术不行，而技术总工又责怪厂长干预太多，且提供的操作员什么都不懂。”

    贝拉替季铃补充：“厂长认为操作员不懂该由你技术总工来教，不应该怪他。而技术总工又认为他提供的人资质太差，且他一个人精力有限。”

    季铃道：“所以我觉得应该去尖石城招募一些有经验的炼铁师傅和操作员，来解决这个问题。黛丝却说没必要花这个钱，还告到公主那说我不会算账。气死我了。”

    苏洪好好将她们的话整理了一下，片刻后问道：“炼铁厂的技术提供、生产管理、品质检测分别由厂长和技术总工谁来负责？”

    季铃眨巴几下眼睛，说道：“都有吧。从铁矿进入熔炼炉，再到生铁出来，两人全程都要跟着，指导操作员操作，发现问题要立即解决。”

    “谁职位更大？”

    “厂长。”

    “他是不是也懂技术？”
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