复杂的金融法则,可是我真的才毕业,完全没有任何工作经验。如果不从底层做起,我怕我连一个公司最基本的是怎样运转的都搞不清楚。”
陈俊望着她,发现她真的是认真的。想了想,点点头,“可以。不过我是真的需要一位金融专家,现在的公司财务姜丽敏在公司还小的时候没什么问题,但是我们公司发展太快,有时候她也非常吃力。HR也一直在和猎头联系,但是没有暂时没有找到合适的能适应飞速集团发展的财务总监。如果你能来,会给公司财务状况带来很大的改善。不过你说的也有道理,不如这样,除了你完全不懂的技术岗位,所有岗位你都可以去做一段时间。给你一年的时间轮岗,一年后,再回来帮我做财务。这样足够你熟悉工作了吧?”
陈萱也认同这样的方案。
陈家人都是务实的风格,要不然也不能把生意做遍全宇宙无数位面。陈俊不能说继承了家族基因,但是陈萱一个十九岁刚毕业的小女生,能不浮躁不好高骛远,肯脚踏实地地轮岗,足以说明了陈家的家风和陈萱的品行。
事情就这么定了下来,陈萱跟老妈打了声招呼,就留在了白泽。
对于陈家兄妹来说,这暂时还不是什么大事。
可是对于翔龙员工来说,老板的亲妹来公司,这可是件切切实实的大事。
对于翔龙来说,有着太深的陈俊个人的印记。他是老板,最大的股东,他是总裁,最重要的决策都是他说了算。可是他又不仅仅是普通的老板和总裁。翔龙能用仅仅两年的时间,从一个初创企业发展到如今的地步,从仅有一个不起眼的小产品的普通互联网公司,发展到如今互联网行业的非其莫属的龙头老大,完全离不开陈俊仿佛永远也不枯竭的奇思妙想。
无论是哪种产品,他都能切中用户的命脉,使其一举制胜。这样的想法,已经深深地植入翔龙员工,尤其是入职一年以上的老员工的心中。
对于陈俊,不能说盲目崇拜,但是他的个人威望,切切实实地无可撼动。
这样的一位老板的亲妹,突然要来公司就职。
你说她有决策权吧,她跑去最底层的岗位。你说她是普通员工吧,所有人都心知肚明她只是轮岗,用不了多久她就会成为公司决策者之一。
该用什么态度对待她,成了陈萱选择的第一个岗位——交易网站项目的产品经理助理——的这位产品经理听到消息时,最头痛的事情。
可是不管他怎么头痛,该来的还是要来。而且对于这位产品经理来说,这又何尝不是一次绝佳的机会。有了老板亲妹在手下,他们团队争取集团资源,就有着其它团队无可比拟的先天优势。
而其它部门也知道了陈萱会轮岗的消息,盼望着她的到来的,希望她不要来的,在各种思潮的碰撞中,陈萱到翔龙交易网站项目就职了,成为了一名最基层的产品经理助理。