第九章 第二个任务

源咨询、猎头服务、职业规划和人才评测、咨询服务的一流人力资源服务机构。

    看介绍，挺高大上的样子，在旁边找了一个咨询顾问的手机号，打了过去。

    “喂，你好，这里是埃摩森猎头机构，请问有什么能够为您服务的？”银铃般悦儿动听的声音想起。

    莫寒听的心头一甜，说道：“我是新世界公司员工，现在我们公司需要招聘一名CEO，贵公司能够推荐一下。”

    莫寒并没有说自己是新世界的董事长，没有多余的原因，就是感觉没必要。

    “不知道你们公司对担任CEO的人才有什么要求？”对面的咨询顾问继续问道。

    “要求有出任高层管理层五年以上的经验，擅长市场推广，最好是曾在世界中大型企业任职，任职期间，公司盈利大幅增长”莫寒直接回答道。

    “好的，先生，我这有三位满足你条件的人，不知道你邮件号多少，我将他们的材料发给你，等你选好了哪一位，可以给我打电话，给你们安排面试的时间”咨询顾问说道。

    “[email protected]”莫寒直接将自己的QQ邮箱账号告诉了咨询顾问。

    很快，莫寒就收到邮箱提示，打开文件，资料上的第一位人员一名海归人员，男，年龄38岁，毕业于美国斯坦福大学，在美国担任一家医药公司总经理，任职七年间，这家企业市值飞涨，去年达到巅峰，市值500亿美金，堪称该行业独角兽，不过，巅峰之后，立刻衰败，仅仅半年的时间，公司从市值500亿美金到一文不值，投资人血本无归。

    这家公司莫寒去年也关注过，所谓的产品，只不过一个概念而已，所有的市值都是炒作出来的，就像是一个泡沫，一捅就爆，对这种擅长虚假宣传的人，这人直接被排除。

    第二位是一名北大才子，男，36岁，毕业后在一家国企钢铁任职，秉持中庸之道，走儒商之路，左右逢源，十年的时间，就成了该企业的高级管理人员。

    莫寒看了此人的资料，微微一笑，人是不错，可这样的人善于守城，而不不善于攻势。

    看到最后一人的材料，莫寒一阵诧异，这一位竟然是一名叫做陈漩的女士，31岁，曾任叶氏集团运营部总经理一职。

    叶氏集团在中国的地位，类似于美国的摩根家族，初创于民国初期，是一家传承百年的家族企业，家族产业涉及房地产、餐饮，娱乐、影视、电子科技、医疗机械，超市连锁等诸多方面，家族控股近十家上市公司，总市值几千亿。

    陈璇毕业于复旦大学，毕业后进入叶氏集团成为一名小小的业务人员，做事干练，不拘于形式，很有闯劲，成绩遥遥领先他人，职位一升再升，五年的时间，跳到了也是集团运营部总经理的职位。

    不过，这也是一个结局，在一家家族企业，最高层的领导，永远是家族内部成员，最重要的职位与叶氏没有血缘关系的，不得担任。

    莫寒心里只有一个念头，就是她！