第六十五章 问责制改革

    吃过火锅，再次三人大被同眠，张夜野也默认了这种生活。

    认可了小艾的身份，其他的事情张夜野全部交给了崔雯欣去处理。

    用他的话说：你拉进来的人，你负责照顾。就全权交给崔雯欣了，至于她的抗议，被张夜野强悍的“能力”直接镇压。

    “叮叮咚....”

    睁开双眼，天才微微见亮。张夜野从床上做了起来，翻开手机，一个陌生的号码出现在其中。

    “喂。”“嗨，张，我是罗布，想找到你真不容易。”

    “罗布，我这里天还没亮呢！”张夜野穿上睡衣出了房门。

    “抱歉，张，我太心急了，但当知道你同意后我实在按耐不住自己的焦虑，真应该让你看看大中华区的财务报表有多糟糕。”

    张夜野不用看也知道一团糟，臃肿的管理层，懒散的底层和毫无新意的销售理念，造就的只会是一团乱麻。

    “放心，我会解决的。”张夜野向自己的这位“朋友”做出了保证。

    “那真是太好了，大中华区的执行总裁带着所有的主管，昨晚已经出发，我想等等你就可以见到他们！”

    既然答应要做，张夜野也想见见未来的同僚，顺便看看中华区的管理层到底有多少。

    向罗布再三确保自己会解决沃尔玛现在的难题，这才算是打发了他，这通电话让张夜野的睡意全无。

    “叶先生，早上好。”“嗯。”昨天回去的两位阿姨早已回来，正在打扫卫生，准备早点。

    倒了一杯清水，张夜野坐在沙发上思考着等会见面的事情。

    “张阿姨，稍后可能会来二十多人，准备一下。”懒癌发作的张夜野准备在家中接待这些高大上的“金领”们。

    “叶先生，需要为他们准备早餐吗？”张阿姨有些担心食材不够，家中的东西都是当天购买当天使用，用不完的也都处理掉了。

    当听到张夜野说只需要每人一瓶纯净水后，张阿姨这才松了一口气，别说二十人，五十人的也够。

    “叮叮咚....”

    “喂。”“是张夜野先生吗？是罗布.沃尔顿先生让我来的。”看看时间，刚刚八点钟，时间掐的真准。

    报上了自己家的位置，张夜野又让阿姨在花园中摆上椅子，这才端着水杯坐在了吊椅上，等着众人的到来。

    半小时后，张夜野打量着眼前的众人，大致一看，最少不下于三十多人。

    对于管理层臃肿的传言，张夜野算是领教到了。要知道能来见他的人，都属于各个部门的主管。

    而已目前的形势来看，沃尔玛中华区竟然有三十多个部门，这在张夜野看来简直不可理喻。

    “您好张先生，我是沃尔玛中华区总裁兼首席执行官陈昌耀，很高兴见到你。”

    坐在张夜野对面的陈昌耀看着面前年轻的面孔，不知该作何感想。

    “我叫张夜野，你们可以称呼我张先生，都介绍下自己吧！”张夜野可不是来搞聚餐的。

    营运部，后区资产保护部，人力资源部，工程部，收货索赔，总经办，总体来说沃尔玛应该只有这六大部门。

    但他们却在上面玩出了花样，营运部被划分成了5个部门，并且为同级别。

    人力资源部竟然也被划分成了俩个部分，一位主管新进人员培训，员工考核，另一位主管监管，离职等方面。

    工程部更是五花八门，总经办居然挂了七个秘书处，下携四十多人。

    今天光是秘书处的秘书长，就来了七个，张夜野只想说呵呵了。

    “部门还真不少，罗布快要被你们玩傻了吧！”陈昌耀有些尴尬的笑了笑，却对这种状况无可奈何。

    “从今天开始，沃尔玛中华区进行全面改革，问责制正式开始，至于具体的文件，稍后我会发给你们。”

    看着面前交头接耳的众人，张夜野根本没有心情跟他们浪费时间。“除了执行官，运营官，人力资源部，事务部的负责人，其他人可以离开了。”

    听到张夜野的话，其余人虽然不愿，但也只能听命，来时罗布可是说了，这位张先生有权力开除任何人，包括总裁在内。

    直到人群渐渐散去，张夜野才感觉空气更加顺畅，那些乌烟瘴气的存在，连空气都被污染了。

    “陈总裁，听说你正在计划对沃尔玛的改革，先说说你的计划。”

    张夜野记得这位有些谢顶的男人，在后世的评价毁誉参半，强硬的态度惹怒了众多“沃尔玛人”。

    “张先生，我认为目前最要紧的是加快本土化，从人员到产... -->>
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