随着欧冠决赛的结束,常规意义上的2025-26赛季欧洲足坛的大幕就可以称得上是正式成为了历史,随后的时间就是大家将关注重心暂时转移到中北美大陆、期待本届世界杯盛装开幕的时刻了。
之后还有7月1日零时准点开启的夏季转会窗口,也是球迷和体育媒体们重点关心的对象,在那之前,有关于各支俱乐部的消息除了各种靠谱或者不靠谱的转会传闻之外,也就只剩下皇马的庆祝游行能够在报纸以及网站的本面上占据到一个重要的位置了。
不过对于再度率队打出了一个梦幻赛季的李慕迪来说,在进入他的休假模式之前,还有很多工作需要去进行处理的,这个夏天注定会让他忙到无暇考虑其它事务。其中除了需要花费几乎所有的私人时间来陪伴怀孕的妻子和女儿等家人之外,剩下的却都不是什么会令他感到开心的事情。
身为拿着当今世界足坛主教练界顶尖级别高薪的皇马主帅,就在夺取欧冠冠军之后返回马德里的第二天,李慕迪便于俱乐部主席办公室内在一份新合约上签下了自己的名字,将原本仅剩下一年的合同期又向后延长了两年。回顾一下他过往的执教历史,大家就会吃惊的发现,这竟然是这位风头正劲的主教练第一次同所属俱乐部续约,这一点出现在一名带队成绩一向出色的教练员身上也是蛮奇葩的了。
此次续约之后,他的税后年薪从原本的1250万欧元猛增至了1800万,再加上众多奖励条款,竟然比好多顶级球员都要高了。所以这则消息一经被媒体披露出去之后,立即就引来了众多吃瓜群众的围观,其中虽然不乏批评李慕迪贪财、不顾俱乐部财政是否安全的指责声,但绝大部分人还是认可世界第一名帅的价值的,并没有惹出太大的争议。
而既然拿了人家的高薪,皇马主帅就必须要将自己分内的工作都处理好,而且还是要以最高的标准来严格要求自己。比如在球队阵容应该怎样调整、新鲜血液要如何培养、经历了本赛季的超级成功之后该如何调节队内可能产生的懈怠或者自满情绪等方面上,都需要他这位大Boss来拍板做出最终的决定,有的甚至还需要参与到制定详细计划的过程当中,工作强度之大就可想而知了。
然而皇马还不是他公事业务的全部,最起码考文垂和埃布罗两家俱乐部的所有重大事务就都需要李慕迪来花费较大的精力去处理。
在经过了上赛季十分成功的一个周期之后,刚刚在时隔多年之后重新回到英超赛场上天蓝军团就在第二年当中遭遇到了不小的麻烦,成绩不但没有像有些过于乐观的人预测的那样朝着积分榜前半部分迈进,反而还出现了下滑的趋势。
尤其是冬歇期之后的那一个半月当中,考文垂在联赛中的排名竟然已经濒临到了进入降级圈的边缘地带了,让所有曾经看好过他们的专家和球迷们都倍感失望,甚至坊间还一度流传出了斯科尔斯即将下课的假消息,让球队的外在氛围十分的糟糕。
好在球员们的状态在进入二月下旬的时候有了明显的提升,去年夏天从伯纳乌转投理光球场的西班牙后腰佩佩鲁也是及时找到了同球队完全融合的感觉,在全军用命的情况下打出了一波了六轮不败的战绩,终于还是摆脱了被踢回英冠的危机。
但是由于前期的表现实在是太差了,让天蓝军团的季末排名也不过是来到了第十四位这个十分尴尬的位置上而已,与俱乐部在赛季开始前制定出的目标相差还是蛮大的。
虽然成绩不佳的原因有很多,比如球队遭遇到了较为严重的伤病状况、几名新援在用于适应新环境所花费的时间有些过于长了、不少原本被给予不小期望的年轻球员都没能展现出理想的成长态势等等,但是归根结底,还是整体实力不够的锅。所以在同斯科尔斯以及考文垂俱乐部相关管理人员进行了商讨之后,在这个夏天进行一次较大幅度的阵容更替就成为了避免下赛季再遇到类似境遇的首要任务了,拥有一双“黄金眼”的李慕迪自然也是要全程参与进来。
纵使不需要他亲自去对转会费以及合约进行讨价还价,但是单单只是能够运用合理的方式让球队主帅接受自己的引援建议或者说服对方暂时搁置对于某名球员清洗掉的念头,就已经会杀死很多皇马主教练的脑细胞了。毕竟他不能说自己身上带着外挂,能够证明出某某球员的未来发展前景到底是会如何如何,而且此前也同斯科尔斯达成过君子协定,尽量不会去干涉他对转会事务的行使权。
要知道,说服这样一名专业人士是件难度极大的工作,尤其对方还拥有一个比较执拗的性格,那日子,简直就像是生活在地狱当中一般。
然而相对而言,英国那边的事情反倒算是更容易处理的了,因为埃布罗所遭遇的问题更加的麻烦。
今年的四月末,当欧洲各大联赛已经开始进入最后冲刺的关键节点时,西班牙警方突然安排了一次规模超大的行动,在一夜之内于全国多达八座城市一共逮捕了五十四名足球运动员。与此同时,众多执法低级别联赛的裁判员也纷纷收到了足协裁判委员会的召唤,加入到了被审查的行列中去了。很快的,该国至今为止最大的一起假球案也渐渐浮出了水面,被外界所了解了。
按照官方时候的通报,在本赛季的西班牙第三和第四级联赛当中,有超过50场的比赛都疑似出现了受到背后假球组织操控的痕迹,而之前的两个赛季中,也存在着大量存疑的场次。根据长达数周的努力和可靠线人的举报,西警方终于获得了确实的证据,从而在上级部门统... -->>
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