第353章 追加

外勤人员的反馈信息，全国大中型城市，或多或少都出现了山寨软件，虽然他们不是破解，但全部都是仿造，销售价格要远远低于咱们的网吧计费软件。”

    “具体多少？”李正一问。

    “价格区间大部分在1200元至1600元之间波动，偏远或相对落后一些的地方，跌破1000元的也有。”

    “都有样学样，打算捞一笔啊。”

    于小慧说：“价格这一块，咱们的软件已经没有任何优势，你看是不是可以适当地开始下调软件销售价格的区间。”

    “市场被玩坏了，不要再打价格战，否则会遭人记恨的。”李正一摇摇头，拒绝了降价的提议，“再者说，才销售两月就开始降价，对于之前购买咱们软件的网吧是不公平的，咱们的目的不是要彻底占领市场，计费软件这一块，没有谁能够一统天下，除非你免费。”

    “那接下来的预期收入可就会大幅度消减。”

    李正一说：“这是正常现象，之前咱们的预期收入本来就是一个亿，差不多已经达成了我们的目标。接下来应该还可以维持一个月左右，超过一个亿应该不是难事，在多就是奢望了，不能强求。”

    大方向确定，之后就是讨论淘宝网发展又面临的瓶颈问题。

    这个问题其实很好解决，因为资金到账，几个月前预定的广告策略就可以全面启动。

    核心会议完毕。

    在例会上，各个部门汇报重点工作，讨论难点，分析问题，商讨解决方案。

    一一处理完，庄向秋开始宣布两个重大事项。

    其一就是身为公司董事长的李正一李总，因公司业务发展需要，将追加4-5千万的投资，以保证公司能够在与对手的竞争中，保持有利的局面。

    其二是有鉴于竞争对手的强大，新追加的数千万投资，在扩大必要的硬件投入之后，将全部用来投放到广告宣传当中，这是几个月前就制定好的发展策略。

    与会的公司中高层领导全都欢欣鼓舞，公司的发展资金越多，预示着未来的发展前途一片光明。

    身为淘宝科技公司的一份子，公司越好，自然与有荣焉。

    更何况，淘宝科技公司对于员工的待遇问题极其看重，同行业界绝对是处于领先的位置，甚至可以说是行业的NO1。

    就算是跨行业跨领域，淘宝科技的工资待遇也是响当当的水平，在梅城开发区这边，谁都知道新近崛起的淘宝科技不仅工资高，而且平时的待遇非常好。

    别的不说，单论双休，现在梅城开发区这边就没多少公司能够做到，基本上90%以上的公司都是单休。

    甚至有些公司，连单休都没有，采取的是月休两天的方式。

    这一轮会议过后，公司中高层的凝聚力进一步增强。

    会议完毕。

    各部门主管按次序回到岗位。

    李正一并没有回自己的董事长办公室，而是绕道去了行政部。