行政部下设副经理一名,由林文星担任,辅助配合戚琴燕全盘行政工作管理,并兼管原总务后勤工作。
原技术部经理时胜杰升任技术总监,江哲调任技术部经理、吕启明调任产品管理部经理,其他技术部原中层管理人员,均提升一级或半级,空出底层管理岗位,从基层员工中择优调用。
原财务部经理于小慧,李正一本打算升任其为财务总监,却被拒绝,于小慧没有说明拒绝的缘由,但李正一知道对方的考虑,就没有勉强。
所以财务总监职位暂时空悬。
原客户服务部经理升任为客户中心主任,职级同总监,下设三个分部,各设经理一名,扩大的编制人员,自行提出内部需求,提交行政部招聘。
市场部经理和拓展部经理任职未久,暂时不作调整。
其他如金融、专利、法务等各部门暂不调整。
这一个暑假,淘宝科技经过组织架构调整和人员变动,又开始了新一轮人员招聘热潮,公司发展随着新任总经理的就职,进入了新的发展阶段。
机构调整后的第三天,刘墙东找到了李正一。
刘墙东带来了三个设想。
首先,淘宝科技目前以零散卖家为主,中小企业或者大型的龙头企业并不多,并且大型企业要求开通实名认证,做淘宝旗舰店,却一直没得到淘宝科技公司的批准,刘墙东认为,这一块可以开始动起来。
其次,可以跟一些大型品牌合作,在淘宝上开展一些优惠抢购活动,对于大企业而言,增加了行之有效的直销渠道,对于淘宝网而言,借此进一步打开了名气,扩大了影响,这是一个双赢的局面。
最后,就是刘墙东自建物流的设想。
刘墙东首先问他:“大型龙头企业需要认证开出旗舰店,淘宝科技为什么一直压着?这是互惠互利的举措,没理由压制。”
李正一就笑,在刘墙东迷惑的目光中解释说:“之所以没开放,基于两个理由,其一,这些大企业很显然是看中了淘宝网面向全国而庞大的直销渠道,所以想要先行占领淘宝网上的市场,但是大企业总归是骄傲的,面对现在依然不算强大的淘宝科技,他们的心里高高在上,认为淘宝科技应该很荣幸于他们的到来。而我,却不想把他们的性子养叼,不久的将来,在淘宝网的影响达到巅峰时,才是淘宝科技主动开放企业实名注册旗舰店品牌之日。”
“其二,现在淘宝上,其实都有这些大中型企业开设的店铺,影响力同样不可小觑,随着时间的推移,这些企业因为本身雄厚的基础,很容易在淘宝网站脱颖而出。同样是在不久的将来,当淘宝网上的这些商家收益达到一定的规模时,就是国家开始整顿淘宝网之日。而我,必须为未来的事情未雨绸缪,这些企业,我必须另外安排,让他们在赚取巨额利润的同时,还要承担起纳税的义务。”
刘墙东疑惑道:“互联网的特殊性,国家不会不清楚,这种网上的行为,根本就拿不到具体的数据,你认为不久的将来,一定会出现整治的现象吗?”
李正一笑道:“一定会的,除非淘宝不设排行榜。”