第0504章 镇记管人事

    第二天，林水根就去了云水区，跟雷丽婷商议，让区里把开发区的王自强跟吴向友，都调了过来。王自强做了云水镇行政办公室主任，这个职位，其实是相当于区里的组织部，是有人事大权的；林水根就要换上自己的人。

    至于原来的行政办公室主任，就让雷丽婷调去区里，至于怎么安排，自己就不管了。吴向友却是做了云水镇镇记的特别助理，这也是副镇的级别。

    两个人认识林水根才一天的时间，就平步青云做了副镇的级别，对于林水根自然就是感恩戴德，感激涕零，死心塌地了。这也是林水根想要的结果。

    虽然在云水村，不管是区里还是镇里，还是区里，都要看林水根的眼色。

    但林水根以前毕竟只是村支书，进步之后就去了茶叶镇，对于云水镇来说，林水根其实是很陌生的，有什么事情，都是下面人去做，林水根打交道的都是镇里或者区里的一二把手，至于镇里是一个什么情况，林水根并不知道。

    现在林水根回到云水镇，又是镇记，主要的指责是管理人事和党务。

    说实在的，还是有一些陌生的。尽管林水根在省委党校学习的不错，那只是纸上谈兵，真正用于实践，还需要自己的悟性。这就是为什么，有的干部是越做越大，有的干部，几十年停步不前的原因。除了有背景，有人脉，自己的能力也是最最重要的。要是一个人，自己是扶不起的阿斗，就是老子是皇帝，也是枉然。林水根很明白这个道理，自己在梧桐市，也算是人脉通天了，上有刘一菲、周冬雨；中间有雷丽婷，杭天琪；下面的村里还有梅玉莹，都是自己最亲近的人，按说应该是所向无敌才是。

    可是，林水根上任第一天，就感到了浓浓的敌意，新来的镇长不买账，林水根也是无语，自己总不能现在就赶走他，别说自己没有这个权利，就算是有，也不能轻易的使用。要是自己那样做了，不说是别人，就是自己的女人都会看不起自己，林水根也是要面子的人，更有自己的尊严。

    一个人的尊严是怎么来的？不是别人赠与的，其实是自己争取来的，居移气养移体，需要的是积累，需要的是人们的认可，当然也需要手段。

    林水根上任第二天，就换掉了两个干部，已经向云水镇的干部，发出了信号，自己是镇记，是管人事的。镇长有能力，去发展云水镇的经济，林水根无话可说，但是，云水镇的所有干部的人事权力，是掌握在自己手里。

    接下来，林水根就召开了全体云水镇的村级干部会议，每一个村里的干部，支书跟村主任必须参加，任何人不能请假，林水根第一次发出了自己的强势信号。整个云水镇43个村庄，86个村干部都来了，都不知道开什么会。

    林水根主持了会议，行政办公室主任跟自己的助理参加，还有财政所的所长。

    其他的就是管工业的副镇，跟管农业的副镇，偏偏就是没有镇长。

    这也是林水根的特意安排，你新来的镇长不是牛吗？我开会偏偏不让你参加。

    因为林水根开会的主题是全镇的党务问题，不是镇里的经济会议。

    但是，林水根让工农业副镇参加，也是有目的的。林水根事先也做了部署，让财政所跟农工业副镇做了详细的报表，全镇43个村的经济指标，林水根是全部了解了，清清楚楚。全镇的村庄干部都到齐了之后，林水根就让每一个村主任自报家门，主要的是经济指标，每一个人是3分钟。

    全部汇报完了之后，林水根有仔细通报了各村的经济情况，大家就明白了。

    林水根重点表扬了全镇的前三名村主任跟村支书，云水村自然是第一。

    最后也批评了最后三名的村主任跟村支书，简直就不是批评了，是在痛骂。

    林水根最后直接宣布，将三个最落后的村主任村支书就地免职。

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