第194章 品牌的情绪

    “对，你为何会创立源o，基于什么想法或理念。”

    当初沐玲似乎问过她，你为什么创立这么个厂子？

    当时她的回答，下意识的就排除了赚一波快钱的原因，可见是她的真心话。

    遇事不决，问心。

    品牌，都是有情绪的。

    而这个品牌的情绪价值，极有可能就是由创立者的初衷赋予的。

    “你先弄清楚这个问题，就能解决源o的前景问题。”

    叶川见电话那头的王诗莞沉默了，说完后，挂了电话。

    其实很多创业者如王诗莞和秦兰这般，当发展到了一定的程度，就为更广阔的前景操心起来了。

    不做大吧，长江后浪推前浪，总有显颓势的那天。

    扩大规模吧，有赌的成分。

    当然，赌赢了什么都还说，赌输了就是盲目扩张。

    商品到品牌，是做大做强的必经之路。

    这条路很艰难，倒在这条路上的创业者如过江之鲫，数不胜数。

    日子依旧忙碌。

    叶川总是觉得时间不够用，上完课就往云凌投资跑。

    疯狂的吸收着管伟和蒋沁的经验。

    常常有不懂的问题，就不耻下问。

    再结合他自己的理解，很多商业问题，都触类旁通。

    他以源o为目标，推演了无数个方案。

    还有在大街上看过的任何商品，都试着建立方案，再去推翻它。

    如此往复，乐此不疲。

    时间来到了五月，天气越来越热，又到了女孩展示自己魅力的季节了。

    云凌投资公司，也开业了一个月了。

    尽管现在为止，还没有具体落实一个投资，但很多投资谈判，都有了眉目。

    应该是个比较好的开端吧。

    做实业投资不比金融股票，投资不可能立竿见影的。

    沐玲将一个牛皮信封，交给了叶川道：“发薪水了。”

    “这么多？”叶川打开信封一看，厚厚一叠百元大钞，足有近万块。

    “这是根据你的工作表现，给予你的报酬。”

    在沐玲看来，叶川那套最基础的摸底工作，很有意义。

    “你给员工开的薪水很高？”

    “反正不低，每人都不同，千人千面吧。”

    有钱的老板，就是大气。

    “发工资了，请我吃饭。”沐玲似乎对此很有兴趣。

    “好，吃什么？”

    发薪水，吃点喜欢的东西高兴下，这是必须的。

    “吃鱼去，怎么样？”

    叶川知道，沐玲说的是两人消费接近1500元的那家。

    “没问题，只要你高兴。”

    “还是去张警官上次带去的那家吧，感觉品质差不多。”沐玲建议道。

    那敢情好啊，那家更实惠一些。

    尽管沐玲不在乎钱，但两家的环境和品质都差不多，一家的价格却是另一家的三倍，谁会爽？

    人家是有钱，不是傻。

    就像你去买烟，本来都卖20的，你非得卖21。

    不是在乎那1块钱，而是有种被坑的感觉。

    “你说我们云凌投资公司，需要创立个什么样的企业文化呢？”

    “高端的品牌，一定是带着忧伤的。”