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第25章 年轻的副处长

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    杨杞德在他面前就是一座不可逾越的大山。

    副处长关德兴三个月前还与警卫科副科长罗小山一样的职务,只不过是治安科副科长。

    可是突然间,他好运连连,青云直上,越过科长一职,直升副处长。

    成为了只有二十八岁的副处长,这在讲究资历的省公安系统也是凤毛麟角般的存在。

    突如其来的高升,让他猝不及防,毫无思想准备。

    当然他知道这肯定与处长杨杞德有关,至于其中的原因,不得而知。

    杨杞德当然能感觉到现在的关德兴忐忑不安,三个月前还是一个副科长的人,现在骤然能与处长相提并论,只差了一个等级,任谁也会不安。

    心内慌乱才是正常自然的表现。

    其实提拔他,也是因为上面有一个文件,班子里要求有一个年轻的干部,以免将来的党委班子出现青黄不接的断层现象。

    因为现在班子成员的年龄都相差不大,无法做到老中青“三结合”,这是着眼于未来的布局。

    虽然是六十年代,但是这个要求却是毫不含糊的。

    治安科副科长关德兴与警卫科副科长罗小山两人,其实早就纳入了杨杞德的视线。

    两人年纪以警卫科副科长罗小山为大,大了治安科副科长关德兴好几岁,按理应当提拔罗小山好一些。

    可是这次提拔要求年轻化,治安科副科长关德兴年龄上又占优势。

    这当然仅是表面层次的理由,更深层次的原因是双方的性格所致。

    警卫科副科长罗小山是做警卫工作的,间或有警卫重要目标人物的任务,容不得有半点闪失。

    所以他比较认死理,脾气倔强,犟得让人有些恼火。

    有一次因为警卫重要领导人要封锁一段路,结果连杨杞德的车也被挡,不肯通融。

    气得杨杞德恨不得立马撤了他。

    当然这是气话,当不得真,只是日后提拔的事,肯定就会黄了,谁也不会提拔一个“刺头”天天给自己唱对台戏。

    那以后还怎么工作?

    而治安科副科长关德兴呢?则完全不同,儒雅,做事稳重,且头脑活络,往往预见性强,能提前做好下一步的工作。

    当然人无完人,金无赤足,关德兴的缺点其实也是他的一个优点,就是头脑灵活。

    作为副手来说,这也不是什么大问题。

    只要一号人物能监督,管好他,遇事经常敲打敲打,他就会是一个优秀的助手,不,甚至能做一个卓越的副职领导。

    再三斟酌,反复考虑后,杨杞德又征求了其他几个副职的意见。

    因为提的是排名最末的副处长,虽然是破格提拔但符合上面的精神,其他几位副职虽然不能说心里没有想法,可是一号人物的意见谁能反对?

    反对有用吗?

    自然以他的意思为准。

    谁也不会傻到与一号人物作对。

    这样,治安科副科长关德兴提拔的事就尘埃落定,当时风气还好,上面不会干预下面对干部的推荐,更不会存在着递条子,打招呼的事。

    当上面宣布这一任职决定时,许多干部是不服气的,认为比关德兴强的人多的是,为什么他可以破格提拔,别人就不行?

    碍于组织的决定,下面的干部不得不鼓掌,可是心里服气的人并不多。

    这也就是关德兴为什么对杨杞德毕恭毕敬,视若神明的原因,因为是他力排众议提拔了自己。
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