牛小强欣然点头:“没问题,首先来说固定值,按照我的初步设想,你的年薪大概在十万美元左右,当然了,这只是设想,并不是确定下来的数目,第一年我可以给你开十万美元的年薪,至于第二年,那就要看你自己的表现了,如果你的表现得到了我的认可,我可以适当地调高你的工资,如果你没能达到我的要求,我会考虑降低工资的,但无论怎么说,你都能旱涝保收,算是一种相对稳定的工资方案吧。”
牛小强的话说得非常直接,一点也不怕凯琳娜不高兴。这并不是因为牛小强太直白,而是他已经了解了凯琳娜的性格,知道凯丽娜是个很直接的人,所以牛小强才没有什么顾虑。
不仅是凯琳娜,绝大多数美国人也都是这个样子的。在谈工资的时候,都会选择最直接的方式,没有那么多的不好意思。
凯琳娜微微点头:“你说得很有道理,一个人的表现跟他的工资数目是成正比的,不能因为其他的因素就照顾他或者亏待他。”
牛小强呵呵一笑,接着说道:“至于提成方案,是跟股份挂钩的,比如说你,其实我更加倾向于给你干股,通过股份的分红来给你发放工资,只要你能帮我挣到更多的钱,你能够分得的红利就更多,这跟提成的性质差不多,跟固定工资相比,也更好一些,当然了,主要还是看你对自己有没有信心,毕竟这么一来收入就不太稳定,少的时候可能一年才两三万美元,多的时候兴许就能拿到百万美元的年薪了,凯琳娜,不知道你比较喜欢哪种方案?”
根本不用凯琳娜回答,牛小强就能猜到结果。按照凯琳娜的性格来看,她多半会选择第二个方案。
果不其然,凯琳娜立马就回答道:“我选择第二个方案,与此同时我也有一个疑问。”
牛小强好奇道:“什么疑问?”
“我的工资有没有上限值?比如说你给我制定的干股是百分之五,如果公司的年利润达到了上亿美元,百分之五的干股就能拿到五百万美元,这可不是一笔小数目,到时候你就不心疼吗?”
牛小强哈哈一笑:“如果你真的能帮我一年挣到这么多的钱,我拉拢你还来不及,又怎么会在乎这么点分红呢?放心吧,你只管放手做事就行,不用担心我会心疼工资。”
凯琳娜很开心地点点头,“恩,我还有最后一个问题你准备给我多少干股?”
牛小强早就想好了,他伸出一根手指头:“你的干股为百分之一。”
如果凯琳娜之前没有给牛小强当翻译,她听到这个数字之后一定会感到不满意。对于一家没有强大资金背景,同时还处于筹建阶段的新公司来说,百分之一的股份实在是太少了点。
但凯琳娜已经给牛小强当了一下午的翻译,在此期间她了解到了翻译的内容,尤其是双驴头采油机的专利技术,在她看来,这项技术绝对可以挣到大钱。>
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