程雅宁也没再说什么,不过她对乔依然的话倒是很赞同。
那两个人功利心太重,能力没多少,心眼儿倒是不小,最后的结果应该会像程雅宁猜测的那样,不作死就不会死。
闹了这么一出,程雅宁心里也舒坦了不少。
尤其看着费曼莉自作自受,她就更高兴了。
若是这些人不把主意打到她身上,今天也不会有这样的结果。
不过也好,程雅宁并没有指望三个月试用期后自己会留下来。她已经等了太久了,宋玉琪和许芳宜,逍遥的日子也过得太久了,她已经没法再等了。
三个月的时间已经足够她做很多事情,虽然重要的case,不可能由她们经手,但那些小一些的项目,她们还是能参与参与的。
眼下这种情况,正合程雅宁的意。
而且她们家老爹也发话了,宋玉琪虽然在中亚挂着一个经理的头衔,可真正交到她手上的项目也不是很重要。
所以这段时期,她们对上的可能性非常大,若真的能按照她预料的方向发展,程雅宁就放心了。
她打开电脑,输入了自己的工号,打开了市场部的工作后台网页。
这个后台就像一个接单的平台。
中亚国际所涉猎的业务非常广泛,各个领域都有,所以业务员很庞大。
她们市场部也是员工最多的部门,工作非常繁忙。
当然,这上面所有的项目都是分等级的,不是什么人都能够接。
市场部员工的等级,也是通过完成项目的数量,还有质量来进行评定,评定的等级越高,才能够接受那些高级的项目。
当然,那些人也可以接一些简单的项目来做。总而言之,就是越高级的人权限越大。
不过像那种人应该也不会,把时间浪费在那些小单上,她们市场部员工的工资,除了固定底薪之外,完成项目也会有额外抽成。
等级越高,难度越大,收成就越多,有能力的自然会选择高等级的大单来做。
当然有些项目比较复杂,一个人做不来,也可以申请一些人帮忙,然后几人商量从中按比例抽成。
至于那些单由谁接到,在后台都能详细的查看。
若是最后接了没有完成,也是可以商量调换单子的,这个规定十分的人性化。
同样,完成不了也会有惩罚。对于那些工作少,质量还不好的员工,每个月部门经理都会对她们进行专门的思想教育。
这是一年几个月还是这种情况就会直接被劝退。
不过这种状况遇到的很少,因为进入中亚国际已经非常不容易了,为了保住饭碗,大家自然会卯足了劲,积极努力的去工作。
所以这里的工作氛围很好,大家都充满了热情和干劲,根本不需要谁去鞭挞,她们会主动安排自己手头上的事。
中亚国际的管理模式很先进,也很有特点,工作氛围高,压力却没有那么大,也难怪公司会发展的越来越好。
程雅宁感叹了一句,突然又想到了什么,忍不住打开微信,给宋博发了一条消息出去。
程雅宁:“你交给宋玉琪的项目有哪些?”
宋博:“芊芊服饰。”
程雅宁:“就只有这一个吗?”
宋博:“一个都够她忙了,她还想拿几个?”
程雅宁:“那我就把这个项目抢走了。”
宋博:“赶紧的。”
程雅宁看到她最后一句话,勾起嘴角笑了笑,哪有这么迫不及待的让对手把自家公司的项目给抢走的。
关了微信之后,她家手机放在桌上,仔细查看了后台自己能接的单子,刚巧就有芊芊服饰。
程雅宁动了动鼠标,点了接受,看见后台出现的,未完成三个字,她勾起嘴角,充满了干劲。
宋玉琪,你就给我等着吧!
接完单子之后,程雅宁就开始着手准备相关工作。
好在今天和费曼莉闹过之后,她跟孔益应该不会把自己,再当成竞争对手来找她麻烦了。