第二百二十七章 用人之道（第2页）
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他只是来到黎漠的身边，微微的笑了起来。
“黎漠老板，到底是发生了什么事惹您大发雷霆啊！”林飞说道。
他的语气不咸不淡，似乎表面恭敬，但是暗藏杀机。
黎漠露出了一丝冷笑。
林飞所说他又如何听不懂，可是黎漠却根本就不在意。
他也直接说到：“这个叫冯美的主管实在是太过分了，我觉得这样的人不配在这里当主管，我要开除她！”
黎漠认真至极的说道。
作为商城的老板和大股东，他当然有权利这么做。
毕竟黎漠从南宫家接手的股份是70%，而林飞和冯娟占据的股份只有18%。
其中的差距不言而喻。
听到了黎漠的话，林飞竟然冷笑了起来。
“老板你有所不知，想要开除主管级别的人物，必须经过公司董事会的同意！这是之前沈飞腾留下的规矩。”
听到了这句话，黎漠面色一冷。
他可不知道还有这样的事。
对他来说，作为掌握70%股份的大股东，他可以随时开除任何一个人。
可是林飞竟然说出了这样的话。
这时，冯娟也笑了起来。
“老板初来乍到，并不知道商城的情况，商城的董事会有规定，只有78%的股份同意，才能够任免和开除这样的主管级别以上的人物。”冯娟一边说着一边拿起了手机，并且把规定交给了黎漠。
这一下轮到黎漠蒙逼了。
在他得到的南宫家的合同里可没有这么写着，只是写着他占据了70%的股份。
按照常识来说，有了这么多的股份，绝对可以是公司里面最大的股东，而且绝对一言九鼎。
可现在看来，南宫山这家伙是留了暗手的。
估计林飞这家伙想当做保命的诀窍，不到万不得已的时候不会使出来。
可是现在他已经使用了。
黎漠一阵头痛。
公司的股份情况他当然清楚，在董事会之中除了他们几人之外，最大的股东就是财务部的经理，名字叫做徐海生。
此人拥有8%的股权。
剩下的几个股东共同拥有4%。
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